1、灵敏性强：差遣用工它常见的用工形式不一样，人才差遣是“用人不管人”的，企业只管用工，还能够依据本身的业务量来增加或减少劳务差遣职工，使得在职工招聘，退回更加便利灵敏，特别针对用工季节性比较强的用工单位。
2、促进了工作：天津劳务派遣公司首要职能是招聘职工，而且会招聘各种不同岗位的职工，为处理咱们国家劳动工作有促进作用。
3、提高企业功率：企业运用差遣用工后，企业就不需要招聘职工了，天津劳务派遣公司节省了企业招聘职工的时间，企业减少了招聘的时间与成本，自然企业的用工功率就得到提高。
4、完善劳务工的社保：现在社保制度还不完善，全国没有统筹，很多农民工在城市交纳社保，回到家乡后要退保，等于白交，各个方面都不合理。可是通过本地的劳务差遣单位，本地的农民工能够在本地投保，处理他们的后顾之忧。
公司名称：伟创达劳务有限公司
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