天津临时工外包服务能够实现弹性用工、短期内用工需要，是处理人员编制问题较好的策略和方法，它能够有效地均衡企业业务变动对人力资源的需要变动。客户能够在暂时性、辅助性的职位上，按照业务的时间周期、人力需要的数量开展及早调整。用工机制的灵活性保证 人才能够人尽其用，推动企业工作效率的平稳提高。
临时工外包服务的开展目的是为了更好地实现客户的人力资源配置需要，帮企业做到“用人而不养人”的目的，提高企业应对风险性时的组织应变能力和人力资源的弹性。不需要专门人员、机构对服务人员开展管理，仅用作出相应规定，按服务内容开展辅导和评估。与此同时，灵活用工服务手续简、见效快、风险性也很少。那 都有哪些职位是比较适合运用临时工外包服务的呢？
1、因人员编制受限而形成的岗位外包，如财务、行政、文秘人员、人事、it互联网等；
2、因女性员工孕期而形成的暂时性职位短缺；
3、因员工病事假、工伤而形成的突发性职位短缺；
4、因业务起伏而形成的季节性的大批量用工需要；
5、由中、短期内项目而形成的阶段性用工需要；
6、业务流程外包，如客服中心、活动促销等。
天津临时工外包服务为企业所带来的效果也是比较明显的。企业运用灵活用工方式，其用工的灵活性提高，处理企业用工动态起伏，大幅提高企业工作效率。短期内灵活用工外包服务将来会是企业用工的新常态。
公司名称：天津市信阳凌远劳务服务有限公司
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