人才是强县之本、创新之源、发展之基。我县坚持贯彻“人才扶贫”战略，充分发挥人才示范引领作用，不断提高人才服务基层发展的能力，积极总结推广人才促脱贫方面的经验做法，宁德电视台的“闽东先锋行”节目对此进行了报道。
在宏观层面，我县通过细化三大措施，充分发挥各类人才在精准扶贫一线的积极作用，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，为脱贫攻坚提供了强有力的人才保障和智力支撑。 县委人才办牵头组建了由农业、林业、茶业、海洋渔业、农机等涉农部门数十名科技人才构成的“县科技扶贫人才库”，主要开展帮扶政策进村、科学技术进村、科技培训进村等“三进”帮扶活动。通过专家授课、现场教学、电话咨询等形式，为农村党员群众讲解最新理论知识、宣传 政策、传授实用技术，促进产业增产农民增收。
为充分发挥该人才库的扶贫堡垒作用，县委人才办制作了科技扶贫人才库成员信息表，罗列了库内所有人才的姓名、专业方向、联系方式等信息，并主动与乡镇对接，要求乡镇将该信息传达到各村各户，方便群众直接与专家联系，及时解决生产难题。截至目前，全县共举办“三进”帮扶活动6次，培训农村党员群众300多人次,现场发放各类宣传、教育手册500余份。 通过政策支持、舆论引导、鼓励嘉奖等措施，动员农村实用人才积极投身家乡扶贫事业。一是发展特色产业促脱贫。
鼓励从事高效特色农业种养殖以及加工业的实用人才帮扶带动贫困户发展特色产业。如多次被福建日报、闽东日报等省市媒体报道的我县水门畲族乡养鸡能手李上后不但教群众如何养殖高品质无污染的*鸡，而且还帮助困难群众网上销售。去年，帮助全村售出网络特色农产品10万多元。二是拓宽就业渠道帮脱贫。鼓励从事农产品种养殖、休闲农业、农家乐等产业的实用人才，为有劳动能力的贫困人口创造就业条件。自主创业大学生龚碧玲，从事海参养殖，入围自主创业大学生省级扶持项目（最终结果近期将会公布）。
通过为贫困户提供就业岗位的模式，帮助3户贫困户脱贫。积极参与慈善事业，2017年1月1日，获得霞浦县心连心慈善公益组织颁发的感谢牌匾一个。三是发展新型经营方式带脱贫。引导村致富能手等实用人才领办的农业企业、农民合作社等吸纳贫困户入企、入社，通过资源入股、资金参股等参与量化分红，带动脱贫致富。 建立县、乡、村三级联村包户制度，全县40多名处级领导分别联系1个贫困村、4户贫困户，940多名干部挂钩帮扶1930户贫困户；开展“城乡共建、村企联动”活动，安排35个县直单位、15个非公企业与50个薄弱村进行挂钩帮扶，选派37名党员干部任党组织第一书记、274名干部驻村蹲点。
尤其是在今年2月，霞浦县委、县政府特别选派了46名政治素质好、责任心强、有一定基层工作经验、群众工作能力强的党政人才，划分为14支脱贫攻坚工作队，分别全脱产进驻全县14个乡镇（街道）扶贫一线，开展为期一年的脱贫攻坚工作。
工作队进驻后，一方面履行“钦差”职责，督促、检查、指导所派驻乡镇（街道）落实县委、县政府精准扶贫的决策部署，另一方面利用自身熟悉政策等优势，指导扶贫项目制定与实施、帮助协调做好党员干部结对帮扶、村企结对共建等扶贫工作。
