作为维系社会运行的基础性产业，批发和零售行业一直是吸附就业的重要板块。近日，58同城刻画该行业求职者画像，从性别、年龄、从业时间、职位、期望月薪等角度，反映了求职者最新情况。58同城招聘研究院数据显示，批发和零售行业男女求职者相对均衡，女性从事文员、店员愿意高， 95后占比达26.36%，工作1-3年的求职者较多。
男女求职者相对均衡，女性愿意从事文员、店员
据58同城招聘研究院数据显示，2020年1- ，批发和零售业求职者中，男性占比56.63%，男女比例相差不大。从批发和零售业典型职位来看，今年1- ，保安职位的男性求职者占比较高，达到89.45%;其次是销售经理/主管、销售代表职位，男性求职者占比分别为65.14%、53.95%。对体能、执勤、夜班有较高需求的保安职位更适合男性，因此也吸引了较高比例男性求职。而销售岗位出差多、收入较高，因此更受体能较强、“养家”压力更大的男性求职者欢迎。
与男性相比，在批发和零售业的女性求职者，更倾向于促销/导购员、文员岗位，占比分别为83.74%、79.44%、同时，女性求职者在收银员、店员/营业员岗位中的投递占比较高，分别达到77.84%、72.24%。这些岗位的体能消耗较少，对沟通能力和工作细致性的要求较高，因此受到女性求职者青睐。
95后占比达26.36%，1-3年求职者比重较高
58同城招聘研究院数据还反映出，从年龄分布上看，批发和零售业95后占比排名第一，达到26.36%;其次是80后，占比24.74%，90后占比也达到20.89%。可见，批发和零售业求职者年龄集中在25-40岁，该行业吸引了许多年轻人求职。结合职位分析发现，70后在保安的求职占比较高，达到27.07%，而80后因为生活压力更大以及经验或阅历的积累优势更愿意在销售经理/主管等管理岗位求职，占比达到34.15%;90后在销售代表、网络销售和电话销售等基层的投递占比均在25%以上;95后对文员、网络/在线客服、淘宝客服的求职占比将近40%。
从工作年限上看，有1-3年和3-5年工作经验的求职者比重较高，分别达到24.42%和21.43%。这表明，由于行业进入门槛较低、市场广阔、发展潜力大，因此对工作年限较短的求职者有较大吸引力。
作为招聘行业的领导者，58同城植根于线上招聘服务，积累了丰富的行业数据。今年以来，58同城曾多次发布行业就业数据，涉及批发和零售业、交通运输业、家政业、房地产业等，为求职者了解热门城市、热门岗位、求职者画像提供了详实的依据，也为招聘方带来精准的招聘参考。未来，58同城将继续秉持“全力以服”核心理念，以优质高效的线上招聘服务，满足企业招才、人才择业需求，推动招聘行业健康有序发展。
