电商| 物流| 科技| 创业| 经商| 运营| 科普| 财经| 文娱| AI| 物联| 品牌| 会议| 政策| 时尚| 健康| 家居| 金融| 农业| 汽车| 房产| 百科| 生活| 游戏| 管理| 快讯
 
首页 » 资讯 » 管理 » 职场法则:世界500强坚决不用的13种人

职场法则:世界500强坚决不用的13种人

放大字体  缩小字体 时间:2017-08-30 16:08    热度:255
  第一种人:没有创意的鹦鹉  鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽,聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心,它最大的能耐就是重复别人的口舌。 像鹦鹉一样的人,毫无创意,只会模仿和抄袭;他们只求固定的工作,不求自我创新、自我发展;他们信奉多做多错、少做少错的人生哲学;他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取;他们最大的悲剧就是从不用自己的脑子,说自己的话。  第二种人:无法与人合作的荒。。。

  第一种人:没有创意的鹦鹉

  鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽,聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心,它最大的能耐就是重复别人的口舌。 像鹦鹉一样的人,毫无创意,只会模仿和抄袭;他们只求固定的工作,不求自我创新、自我发展;他们信奉多做多错、少做少错的人生哲学;他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取;他们最大的悲剧就是从不用自己的脑子,说自己的话。

  第二种人:无法与人合作的荒野之狼

  荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动,它们无视同类的意见而离群索居.尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。 行为像“荒野之狼”的人,没有丝毫的团队精神,他们不喜欢与人友善合作。共图发展;他们常常不顾他人意见,独来独往。狼人”都有些能耐,正是这点能耐使他们狂妄地认为可以不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔,但却根本不能独自去面对一只虎!

  第三种人:缺乏适应力的恐龙

  恐龙庞大而凶悍,曾经统治着整个地球,但恐龙却有一个致命的弱点——缺乏适应力。面对新的环境,恐龙不知所措、无法适应,最终只能走向灭绝。职场中的“恐龙人”,一有变化就惊慌失措,他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战,他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受。他们在变化面前不是积极主动寻找存发展之道,而是坐以待毙。恐龙灭绝了,只剩下寂寞冰冷的化石。 “恐龙人”的命运又将如何呢?

  第四种人:浪费金钱的流水

  涓涓细流,固然能汇成大江;哗哗流水.同样能流走你海一样的财富。像流水一样花公司钱的员工,成本意识极差,他们总是无限制或任意地申报交际费、交通费等,浪费极大。丝毫不注重生产效率,他们是浪费金钱的“流水人”。

  第五种人:不愿沟通的贝类

  贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语,它们冷漠、孤独、自我封闭……“贝类人”相信沉默是金,他们紧闭双唇、不愿沟通,狭隘而平庸。 “你有了问题是你的事,与我何干?我的事我自会藏在心里,干吗和你交流?”尤其是在公司遇到分歧、遭遇困难时,他们宁愿坐视情势坏下,也不愿把自己的意见说出来。“贝类人”将自己缩在硬硬的壳里,虽守住了他们的贝壳,却注定要失去亲戚、失去 朋友、失去工作、失去自我。

  第六种人:不注重资讯汇集的白纸

  白纸白白净净,很是可爱,但是它却不能给你提供任何信息、给你任何帮助。 像白纸一样的人脑子里一片空白.他们对外界信息无动于衷,他们不肯思考、不肯判断、不肯分析,也不愿搜集、记忆有关信息,懒得理会“知己知彼、百战百胜”这句名言。他们的人生画卷形同一张白纸.没有丝毫可作鉴赏的价值。他们对企业的发展来一无是处,一文不名。

  第七种人:没有礼貌的海盗

  规则对于海盗来说就如一纸空文,霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利;不守时,不尊重他人,说话带刺是他们的家常便饭。他们常凭自己心情的好恶任意而为,根本不在乎他人的喜怒及尊严。

  第八种人:只会妒忌的孤猿

  孤猿两眼腥红,生活在内心狭小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性。“孤猿人”与“狼人”相比。不仅缺少“自知”,而且缺乏“自信”,他们总是害怕别人优于自己。因此,他们时常都会拿起镜子照一照,和别人比一比,稍不如意,他们就会憎恨迁怒超过自己的人。 “孤猿人”遭受到的痛苦比任何人都要大。因为他们不是在自己的成就里找寻快乐,而是去别人的成就里品尝痛苦,所以,他们自己的不幸和别人的幸福都会使他们痛苦万分。

  第九种人:没有知识的小孩

  职场“小孩”满足于现状,对待生活、工作不思进取。处处需要他人的照顾,很少阅读书籍及参加各种活动,懒散地龟缩在自己狭小的天地里。

  第十种人:不重视健康的幽灵

  幽灵阴森恐怖,来去匆匆,它的出现绝不是好事,因为厄运是它的“私生子”。 职场中的“幽灵人”,一天到晚只知道工作,忙忙碌碌。他们阴沉沉的脸上很少看到笑容。低落的情绪、沉重的压力使他们忘记了休闲,每况愈下的健康状况使他们的工作效率降至最低,更可怕的是,他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。恐怖的“幽灵人"!

  第十一种人:过于慎重消极的岩石

  岩石沉重而冷漠,孤傲且悲观。像岩石一样的人,必定是些悲观消极的人。他们在工作中缺乏热情,总是消极和被动,很难抓住机会,同时,他们对周围事物也漠不关心。 “岩石人”一生中的大部分时间往往都是处于失业状态,就连上帝也会在街道的拐角处拿着大棍耐心地等待他!悲观、消极是成功的最大的杀手,机会决不会光临他——这就是“岩石人”悲哀的一生。

  第十二种人:摇摆不定的墙头草

  墙头草生长在墙上,左顾右盼、摇摆不定。像墙头草一样‘的人从来没有自己的主见,永远只会附和别人,尤其当企业内出现、产生歧义时,哪边势力大他们就倒向哪一边,并煽风点火;一旦这方失势,他们又会马上倒向另一边。

  第十三种人:自我设限的家畜

  循规蹈矩的家畜,亦步亦趋,不敢越雷池一步,因为它们为自己的一生预定了太多的“不可能”。自我设限的人就像这些家畜一样.他们画地为牢,不肯追求成长,不肯突破自我,不肯主动挑起力所能及的担子。 “努力也没有用,薪水够用就好”是该类人心中的圣经。 “家畜人”终其一生都无法领略超越自我的豪迈!

关于职场法则:世界500强坚决不用的13种人的要点介绍,希望对大家了解职场法则:世界500强坚决不用的13种人有所帮助,如有侵权,联系我们37442552@qq.com。
 
你可能感兴趣:
 
马云将从软银董事会辞职 软银公告未说明马云辞

2020-05-18 马云 软银 马云将从软银董事会辞职

在软银的公告中未说明马云从软银集团董事会辞职的原因,不过很可能是马云退休计划的安排之一。

人际交际中如何让自己的谈吐更生动?

2017-08-30

  很多人认为一个人的谈吐是天生的,其实也可以经过后天锻炼而成的。  1 以积极的心态与别人交谈  没有一个积极的心态和别人进行交谈,那么你说话的声…

给新上司留下好印象的法则

2017-08-30

  如何跟你的上司沟通,给他们留下一个好的印象呢?下面职场百科网小编教你两个法则吧,希望对大家有帮助!  职场法则1:和新上司进行一次简短的面谈  你…

职场黄金法则20条精选

2017-08-30

  下面是职场黄金法则20条,希望对大家有帮助!  1、办公室里只有两种人,主角和龙套。  职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。…

6条职场法则你要做好

2017-08-30

  这6条职场法则你应该做好!  1你能力再强,都不要忘记感恩  问及最看重人才什么特质时,他们的回答几乎都是这个答案:不是聪明不是能力强,而是知不知…

职场潜规则:“过度分享”是否有错?

2017-08-30

  在职场混,有很对潜规则你需要清除,下面小编为您分享职场潜规则:过度分享是否有错?,欢迎阅读!  在竞争激烈的职场上,有许多看不见的因素在阻碍你的…

职场生存三字诀:忍,狠,滚

2017-08-30

  表面上是人在职场,身不由己,但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中,该狠、该忍,还是该滚,一切在于你自己。对于忍、狠和滚的理解与做法,也是…

聪明的职场工作法则

2017-08-30

  在职场上我们要学会聪明地工作,不要被工作束缚自己,以下是关于聪明的职场工作法则,欢迎大家阅读!  1. 限制你的to-do list,每天最多做三件事  一…

职场女性需学习的五大职场法则

2017-08-30

  作为职场女性,你需要学会下面的五个职场法则。那么到底是什么职场法则呢?阅读下文,职场百科网小编为您解读!  1、勇敢行事  男性在从小就被鼓励做事…

职场法则:两个程序员的故事

2017-08-30

  职场会有职场的法则,下面是有关职场法则的故事,两个程序员的故事,希望大家喜欢!  两个程序员的故事  从前,有两家互不知晓的公司,一家叫做自动会…

 
热点图文
《2019中国职场性别差异报告》 男女薪酬分化严重

《2019中国职场性别差异报告》 男女薪酬分化严重

全球女性职场面临巨大性别不平等  原因来与家务劳动

全球女性职场面临巨大性别不平等 原因来与家务劳动

猎聘首份全年财报  猎聘(6100.HK)去年营收12.25亿元 市值125亿港元

猎聘首份全年财报 猎聘(6100.HK)去年营收12.25亿元 市值125亿港元

公务员可提前退休 公务员可提前退休需要什么条件?新公务员法于2019年6月1日起实施

公务员可提前退休 公务员可提前退休需要什么条件?新公务员法于2019年6月1日起实施

中国13个新职业多集中高新技术领域 13个新职业有哪些特点?

中国13个新职业多集中高新技术领域 13个新职业有哪些特点?

最低工资标准上调  陕西、重庆率先调整最低工资标准

最低工资标准上调 陕西、重庆率先调整最低工资标准

国家统计局公布2018年平均工资 你拖后腿了吗?

国家统计局公布2018年平均工资 你拖后腿了吗?

乐视董事长辞职 刘淑青辞任乐视网董事长刘延峰接任(图)

乐视董事长辞职 刘淑青辞任乐视网董事长刘延峰接任(图)

 
经商宝 — 经商创业营销推广电子商务门户 网站地图 | 关于我们 | 特惠服务 | 人才招聘 | 联系我们 | 法律声明