对于刚起步的创业型公司来说，他们最需要的就是能够促进公司发展的具有特征性的人才，那么创业公司 需要什么样的人才？
1. 做别人不愿意做的。
这些人愿意去深入到一个问题中并设法解决问题，并负责那些别人不愿意做的事情。
2. 坚定/有毅力
毫无疑问，这是最重要的一条，同时也是一个员工应具备的最难得的品质，想一想，如果你的公司每天都有人员流动，那么你的创业终会失败。
3. 有处理突发性时间的能力并不会慌乱。
公司可能在不同阶段遇到很多突发事件。这需要可以保持平静并处理这一事件的员工
4. 通才。
你不需要有一个“前端团队”，一个“后端团队”以及“数据库团队”。你需要一个可以灵活地处理所有 事情地人才。
5. 不迷信某一技术和公司
这对于任一规模的公司都是用，但作为一个创业公司，你可能不会想在讨论Python和Java上面浪费太多时 间。你只是想构建一些东西然后让它运作。创业公司不需要戏剧性和以自我为主的工程师（我觉得最有信心的工程师不需要强调他们的自我意识－他们已经知道自己很好，不会很容易感觉受到威胁）
6. 可以做很多事情
创业公司需要可以搞定产品的人。他们需要能够独自解决问题并让一切顺利。关注与所有事务中那80％必 须完成的事情，而不是剩下20％没有人会关注的事情。
7. 和团队合作良好
这并不意味着需要一个没有特性的任。而创业公司通常会有5到10个人日日夜夜在一个房间中，这就需要可 以和其他人良好相处的成员。
8. 加分项: 工资
需要寻找愿意接手相对较少的工资来换去更多的股权，这有助于公司的生存。
