1986年的阳光集团，还只是江阴市新桥镇一家镇办小厂，30多年后的今天，阳光集团已成长为全球毛纺行业龙头。而阳光集团能取得如今这样的成就，与其创始人陆克平的付出是分不开的。
据了解，自1986年担任江苏阳光集团前身——江阴毛纺厂厂长开始，陆克平就坚持技术、人才两手抓，引领阳光集团不断夯实人才基础，提升技术实力，着力于把“阳光”做大做强。
在陆克平的引领下，阳光集团率先从国外引入先进生产流水线和设备，对硬件进行升级换代。但相比硬件，更为重要的是，陆克平加大了对人才的引进与培养。在他看来，“人才是企业发展的活力之源”。
在陆克平的领导下，阳光集团竭力做好引进、聘用、选拔、培训、使用人才的工作，不断优人才结构，构筑人才高地。由此，阳光集团迅速组建科技型人才队伍，打造了以博士后科研工作站、国家级技术中心、国家毛纺新材料工程技术研究中心、江苏省毛纺技术开发中心为主要支撑的“一站三中心”技术创新体系，有效提升了企业生产效能和技术研发能力。
在“技术”和“人才”的驱动下，如今的阳光集团拥有了平均每天50个新品的开发能力，始终在国内乃至国际同行中保持领先水平。当前，阳光集团年产高档服装350万套、高档精纺呢绒3500万米；截止目前，阳光集团共承担55项国家科研项目的攻关，并致力于研发自主核心技术，累计申报各类专利1990项，获授权专利1027项，参与51项国家和行业的标准制订。
而基于陆克平留下的宝贵人才资本和技术资本，阳光集团正在不断继续前进，在用高新技术改造传统产业、保持既有竞争新优势的同时，也在基于技术创新打造新的业绩增长点，以增强企业未来竞争力。
比如，在纺织主业方面，阳光集团打造的“阳光睿玺平台”，是一个旨在打造中国纺织服装行业全品类供应链的科技平台，是实体经济与物联网经济融合融通共同发展的新经济体，也是阳光集团在智能制造领域的重要探索。
而在纺织之外，江苏阳光集团旗下江苏阳光（600220.SH）还与北京玄奘安邦科技有限公司合作成立了玄奘阳光交通科技有限公司。双方将通过技术与资本的强强联合，共同推进智慧交通项目“交管4.0”落地生根。这也是对重塑我国交通“人、车、路”关系的一次重要探索。
