作为全球*个企业道德规范标准,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求。它不仅对我国企业的销售和生产成本产生直接影响,更是揭露了企业经营管理层面存在的若干问题。中国企业必须勇于面对现实、正视自身不足,并采取有力措施改善管理,从而突破SA8000的制约,提高企业竞争力。SA8000是否会成为新型的贸易壁垒?它对我国的微观企业与宏观经济将产生怎样的影响?企业与又将如何应对?理论界和实务界对以上问题展开了广泛讨论。本文则是从微观企业的角度出发,在分析了SA8000对企业不利影响的基础上,剖析其折射出来的隐藏于企业管理层面的1司题。SA8000是社会责任国际标准体系(即SocialAccountability8000InternationalStandard)的简称。
SA8000认证条件及时间
1、证明你的公司符合国家和地方的法律法规；对照SA8000规定自测公司情况；一年内进入申请程序。
2、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。
3、当你对 SA8000 做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间
按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。
4、如有必要可延长申请人状态至2年。
5、预测通过后准备进入论证评估。
6、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂，他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相
同的语言，你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工厂运营的某些方面需要改
进，会给你机会补救。
7、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给SA8000证书。证书有效期3年，每6个月复查一次。
每3年需申请延长一次。
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