公司是否定期测试工作场所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，公司是否建立合理的工伤和意外报告和调查报告程序，采取合理的纠正措施，公司在过去的一年是否发生重大意外，如火灾、因工，公司是否建立工会或者类似代表工人的组织，工人代表是否经过产生，张榜公布，公司是否支持工人代表的活动，工人代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议，讨论工人关心的问题，公司是否与工人代表进行集体谈判，签署集体谈判协议，公司是否歧视工人代表，工人代表是否享有平等的工作机会，公司在过去的两年是否发生或行动，如有，原因是什么，公司是否制订明确的程序，一旦发生歧视行为或者，公司是否发生打骂工人的行为，公司是否制订明确的奖惩制度，该制度是否合理合法。
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