他们认为不仅要对自己的员工负责,也对所有产业链的员工负责，这种理念已经超越了法律范围,成为一种道德的要求,并且这种道德的要求已经升华为一种隐形的市场力量,一种赚钱的游戏法则。SA8000说到底不是标准,而是一种规则。按照规则做事,就能获得施舍的市场。从这个角度上看,落实SA8000标准,似乎不是降低了竞争力,而是提升了竞争力。
SA8000将很有可能成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。这种很容易被扭曲的以劳工标准为本质的SA8000将可能演变成为一种杀伤力很强的贸易壁垒，成为一种充斥所谓标准的认证体系，打着维护和社会责任的幌子，致力于提高发展中国家的劳动力成本，削弱发展中国家人力资源丰富的比较优势，进而限制发展中国家的产品的出口。与反倾销比较，SA8000机制更易获得西方国家的认同，也比反倾销要更容易取得证据。SA8000的要求非常严格，且能很快获得裁定，比反倾销程序简单得多。截至2002年8月26日，全世界共有27个国家的150家组织获得了SA8000。这150家组织涉及28个行业，主要包括服装、纺织、玩具、、家用器皿、化工、食品等。
如您想更详细的了解更多认证资讯，请您网络搜索广汇联合，快人一步，成就管理者风范。
广汇联合：壹 叁 陆 捌 壹 零 陆 肆 贰 贰 捌
