相关资料显示，野岛电器集团成立于1959年，总部设在日本横滨，是日本最大和拥有历史悠久的家电零售集团之一。截至目前，家电连锁野岛电器在日本东京、横滨和其他许多城市共有超过250家门店。
据悉，此前，日本公司的退休年龄一般为60岁。但是，因可领取退休金的年龄可能会推迟到65岁，近年来大部分企业将退休年龄延长至65岁，形成了“65岁退休制”。
野岛电器不是首家延长退休制度的企业。2017年，餐饮企业LEOC株式会社、物流企业东札幌日通株式会社等开始采用80岁退休制。野岛公司内部规定已于7月1日进行修改。
根据联合国的报告，全球人口正步入老龄化阶段。日本早在20世纪70年代便进入老龄化社会。2018年，日本60-64岁、65-69岁、70-74岁、75岁以上年龄段的老年就业率分别为 68.8%、46.6%、30.2%和9.8%
日本和服市场、家电行业目前整体都处于下行状态。
日本京都西阵织是300多年的老企业，十七世纪40年代，三越百货店前身和服店就以能从西阵织直接进货为荣。不过，近些年和服市场萎缩很快，年轻人不愿意到这样的企业就业，仅剩下一些老人，在业绩下降的情况下，更是难以为继。前年有和服企业宣布延迟到73岁退休，而且降低收入，已经处于苦苦挣扎状态。
潘玉明说，日本家电行业也处于快速下降状态，家居新型小电器在疫情期间销售不错，但大家电一直不景气。虽然不少家电零售店希望通过引入家居时尚杂品来吸引新顾客，但员工工资十几年没有得到提升，只能依靠老员工，这种状态虽然比西阵织稍好一些，但是发展趋势让人警觉。
对于未来，潘玉明认为，日本企业理性的做法是转移经营产品，减少或者关闭亏损店铺，跟上消费者消费步伐。而对于中国零售店来说，必须理性经营，控制边界，市场不可能无限度扩大。不能只想着无限制掏光消费者“钱袋子”，要看清楚他们怎么挣钱。不然，可能会被低端同质化的过剩供给压垮。
