据外媒报道，甲骨文周四表示，在联席首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）去世之后，该公司不会再招募高管填补空缺，公司另一位联席首席执行官萨弗拉·卡兹（Safra Catz）将担任首席执行官执掌公司帅印。在此之前，甲骨文已采用非同寻常的双首席执行官架构5年时间。
甲骨文创始人、董事会主席拉里·埃里森（Larry Ellison）周四在赫德去世后发布的首份财报中表示，甲骨文正致力于加强管理团队，培养一批将成为“卡兹和我退休时的潜在首席执行官人选，这不是很快。”埃里森还表示，联席首席执行官的设置非同寻常，甲骨文不想再采用这种管理架构。
卡兹如今已成为甲骨文的首席执行官。因为业绩不及预期，埃里森在2014年卸任首席执行官一职，甲骨文随后任命卡兹和赫德担任公司联席首席执行官。埃里森目前仍担任甲骨文董事会主席兼首席技术官。
这种联席首席执行官架构在少数尝试过的公司中有着好坏参半的记录。不过在过去的两年中，甲骨文的竞争对手SAP和Salesforce.com也一直在采用这种管理架构。
在截至11月30日的上一财季，以企业数据库软件著称的硅谷公司甲骨文营收达到96.1亿美元，不及市场预期的96.5亿美元；净利润为23.1亿美元，合每股收益0.69美元。不包括股权奖励支出，甲骨文调整后的每股收益增至0.90美元，好于去年同期的0.80美元，超出市场预期的0.89美元。
对于本财季，甲骨文给出了稍微低调的前景预期。甲骨文预计，本财季调整后的每股收益在0.95美元至0.97美元，市场预期为0.97美元；营收将同比增长2%，符合市场预期。甲骨文表示，正看到强劲的需求和更高的转换率，并预计本财年下半年的强劲势头将持续到2021年。
自1977年成立以来，甲骨文灵巧地驾驭着不断的技术变革。但是在云计算时代，它一直在追赶亚马逊、微软和Alphabet的谷歌。上一财季，甲骨文云业务和授权营收达到79.4亿美元，略低于市场分析师预计的80亿美元。
甲骨文一直在努力为云服务植入更多的新功能，帮助吸引顾客远离其他供应商，特别是当前云计算市场的龙头亚马逊。
就在本月，甲骨文把人工智能公司Vianai Systems的创始人、首席执行官史维学（Vishal Sikka）吸收到公司董事会。史维学曾在SAP和Infosys等公司任职多年，在人工智能和机器学习领域有着丰富的经验。
甲骨文股价最近几个月一直在历史最高价附近徘徊。该公司股价周四常规交易报收于56.47美元，但在盘后交易下跌2.6%。
