怀才当遇是全国首个三方（企业、人才、人才经纪人） 互利的人才共享经济平台，通过人才经纪人为契入点，对中高端招聘岗位进行众包众筹，从而让企业更快招到更合适的人才，让人才更快找到更高薪的工作。人才招聘服务，微猎头服务 。2016年6月25日，成功举办江西第二届人力资本高峰论坛。2015年10月31日，成功举办江西怀才当遇-2015大圣归来招聘季。
【怀才当遇网】（北京怀才当遇网络技术有限公司）是国内首创的人力资源共享经济平台，以人才经纪人为契入点，通过企业悬赏、人才众包、经纪人举荐、智能匹配、HR面试等流程，助力人才快速上岗，为企业、人才、经纪人三方互利。
怀才当遇网的前身是南昌仕道金略管理咨询公司，该公司是江西规模最大、中部地区领先的猎头公司，专注于为世界500强、中国500强企业以及快速发展的江西本土企业提供高质量的中高层人才寻访服务，获得众多知名企业及高级人才的广泛认可。
2016年8月，怀才当遇正式入驻位于南昌高新区的江西人力资源服务产业园区，建设了近2000平米的联合办公平台。基地正式开放以来，已经入驻人才经纪人120人，入驻人力资源企业20多家，并接待了多批次国家人社部、科技部和省市政府领导的调研与指导。
怀才当遇网是干什么的？
人才经纪人是人才、管理和产业的三重专家，通过职业导航、专业咨询等实现对中、高端人才的专属经营、深度维护，为中、高端人才提供职业发展过程中全方位的顾问服务，使人才的竞争力全面提升，价值有效管理并最大实现。
包括：
1、人力资源服务机构或工作人员：最典型的就是猎头公司的顾问，拥有大量的中高级人才资源；
2、企业的人力资源从业人员：包括企业的人力资源经理、总监，长期从事HR工作，拥有大量富余的人才资源；
3、独立的人才经纪人：社会上有许多有人才资源的独立个人，他们平时为企业介绍人才，为人才介绍工作，都是免费的，今后可以通过怀才当遇进行资源变现，获得应有收益。
怀才当遇网招聘流程：
1、网站上进行登记和充值，也就是悬赏招聘。
2、网站对招聘信息进行审核与发布。
3、许多的人才经纪人看到这个悬赏公告后，会积极的推荐人才，并且对这些人才进行点评与背书。
4、网站对这些人才进行一道智能匹配，过滤掉那些条件不符合的人才，做到精准匹配。
5、企业的HR进行快速面试，确保人才30天即可上岗。
6、企业、人才对经纪人的推荐和平台的服务做出点评，以利改进。
怀才当遇网服务流程：
1、对于企业，网站在全国首创倒逼机制。企业的悬赏时间只有30天，限期招聘； 当时间只剩下一周时，招聘信息将亮起红灯；30天时间一到，招聘失败，悬赏资金自动退回企业帐户。
2、对于人才，承诺所有在平台上注册的简历，3天之内一定有一份200字左右的简历点评，而且是网站客服或注册人才经纪人的专业点评，这在国内也是独一无二的。
3、对于人才经纪人，网站实现注册与认证机制，必须有专业能力，有人才资源才能成为经纪人。网站建立了经纪人的三级架构：人才经纪人、事业合伙人、创业合伙人。
