笔试是有笔试技巧的。只要知道考试范围，以及考试的题型，对于应试能力很强的学生来说，他们在笔试中就会有很大优势，往往都能考出非常优秀的成绩。
而这其实也说明，这类人对于笔试的敏感度会比其他人强，算是一种天赋。如果这类人能开发自己的在笔试中的敏感度去参与实践，或者本身性格相对外向开朗，这类人其实在各方面发展都会很不错。
但是如果他们忽视其他能力的培养，特别是实践能力，再加上性格过于内向，那么这就会导致他们给人一种“死读书”的印象，从而在面试中失利。
最典型的例子就是毕业于中国人民大学的伍继红。伍继红高考692分考上人大，之后又以优异的成绩毕业。在当年的各种求职笔试中都能获得高分，可是在面试时却总被刷下。很大原因就是她只有应试能力，而没有其他的优势。
其次，笔试成绩低，面试成绩高，往往是因为人格魄力和实践能力强，而应试不敏感。
其实，笔试成绩低，勉强及格，但在面试中成绩高的学生，往往会更加有机会。因为他们在面试中所展现出来的人格魄力和强劲的实践能力，往往会带来更大的实际效益。因为对于任何单位企业来说，最终能带来利益的永远是实战能力和经验。至于笔试，空有专业知识却只能纸上谈兵，是没有任何价值的。
所以，这也是为什么那些面试成绩高，笔试成绩低的学生，他们对应试的不敏感反而更容易被人原谅。而且最终会因面试成绩高而快速上岸。
当然，如果要说哪一种能力更重要，是无法单一去选的。毕竟，笔试往往是敲门砖，笔试通不过，也就无法去面试。所以，星主希望学生们在校园里学习专业知识时，要学会两手抓，提高自己的应试技巧的同时，要着重提高自己的专业实践能力。毕竟，笔试和面试很多时候是共生关系。
