首先，从工作性质来看，两者虽然都属于公职单位，享受有正规编制，都具备很高的稳定性和良好待遇。公务员属于行政编，大部分工作相对来说还是比较轻松，上班的时间采取的也是早九晚五的上班体制。事情多的时候会比较忙，但是大部分时间会较为清闲。
教师属于事业编制，虽然说不存在一整天都有课时安排，但是总体而言在教学上课期间的工作任务会相对辛苦一些，并且在教学初期为了积累经验，每天备课和面对学生群体，花费的不仅仅是课内时间，也有大量的课余时间。如果成为班主任等，工作量和辛苦程度更大。
因此，从工作性质的角度而言，女生们可以根据自身情况和爱好来选择走哪一条路。
二、工资不同，决定待遇的方式不同
教师属于事业编制，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，而是受各事业单位的具体市场情况改变。根据职称的不同薪资和绩效工资也不同，因此工资存在较大的级差，有可能少于公务员工资，也有可能是公务员工资的两倍甚至更多。并且能力出众的教师还可以发展一些副业，收入更是不少。
公务员是行政编制，一般双休日和节假日也是无条件休息，公务员走的是级别晋升，工资也比较固定。一般公务员的工资收入都是按照国家公务员的管理规定发放，并且会根据国家的财政状况进行调整。但是加上一些阳光工资和车房补贴等，福利待遇也是比较好的。
三、 根据难度和市场需求来判断哪个更吃香
最后，从当前市场上对于公务员和教师群体的需求来看，公务员考试的难度相对于教师考编会更难一些。目前公务员每年招收的数量大概是20万左右，但是事业单位的招收人数多达一百万，教育类的占了35万左右。并且就目前两者的就业领域来看，教师的需求量还是要远大于公务员需求量的。
