但在教育部整顿补课机构和托管新规的背景下，父母们却不再想孩子从事这一职业了，毕竟事物繁多的同时，寒暑假也给取消掉了，这让一众当初让子女做老师的家长们开始懊悔不已了。
教育部出台“暑假新规”，退休教师劝女儿：“不要再当老师了”
此次出台的校园寒暑假“托管新规”，目的是为了缓解双职工家庭在接送和带孩子上的困难，一定程度上是能够得到双职工家长的支持的，毕竟可以让家长们更轻松一些。但其实，这样的政策却可能让一年到头的老师们更加劳累。
“你说说，你这一年到头忙活个没完没了，好不容易盼着暑假了，现在说要取消？那还做什么工作呀！”
小李的父亲自从前几年从教师职位退休之后，就把生活的重心放到小李身上了。小李和父亲一样，已经从事了好几年小学教学工作了。
因为教育这一块比较注重经验，所以小李的父亲觉得小李这几年的工作经验还太少，自己也不太放心，时不时地提醒一下她，不让小李在工作上犯什么错。
小李的父亲当初觉得，当老师是特别适合自己孩子的工作。因为孩子以后总要结婚生小孩，当老师自己教育起孩子来也方便，
而且教师的子女可以享受入学等优惠政策，孩子放假自己也放假，可以多陪陪孩子。所以，小李父亲当时是非常支持小李去当老师的。
直到今年七月份传出了“取消寒暑假”的消息，小李父亲瞬间迷茫了，当北京正式试点推行“暑期托管”服务的时候，小李父亲就有了上面的不满了。
他觉得，做老师的一年到头忙个没完，工作时间没有严明规定，每天早上一天亮就要起来开始准备教学工作，大晚上的还有家长各种问东问西，可以说是没有什么私人时间的。
本来还说有两个暑假可以休息，现在寒暑假竟变成双职工家庭的便利，老师可就没有休息的时间了，这也是变相剥夺了老师们的好处，这让小李父亲觉得特别着急。
“现在你收入也不是很高，还得操心这操心那的，家长还不省心，现在也没有寒暑假了，你还是考虑转行吧闺女！”
在政策出台下，小李父亲也开始劝导小李转行，但小李对这个职业和自己的孩子非常热爱，她也想着要为教育事业贡献力量，所以她并不同意父亲的话。
其实，小李父亲的劝诫太过于着急了。因为这个政策并不是小李父亲想的那么严重。分别有以下几个原因：
一、“暑期托管”是以志愿者托管为主
据相关人士了解，此次推行的“暑期托管”的工作人员还是以社会志愿者为主，欢迎老师报名参与，但并不规定和强制老师参与。所以小李父亲大可放心。
二、这样的制度其实是为教师在减轻负担
作为一个班主任，小李一直对自己的寒暑假没有多大感触，因为寒暑假也照样忙，人家觉得996辛苦，老师却是全年无休的007，哪怕有周末和节假日，小李都要为工作和家长准备一切。
因为别人放假是真的放假，老师的放假是天天写总结、写感想、写报告、还得备好下学期要上的各种课程和活动。
三、“暑期托管”的时间比较短，一般在以一周左右为主
“暑期托管”的时间并不是贯穿整个暑假，而是从某一时段数起的十天上下，所以不用担心是整个寒暑假都没了，不然这些假期都还要回到学校上课的小朋友也受不了呀！
其实，取消了寒暑假也在一定程度上规定了老师必须遵循“朝九晚五”的工作时间，老师们也可以跟随学生的休息时间得到有效休息，表妹也觉得，这些远比看起来是四个月的长假期，其实是换个地方在工作的工作假期更适合自己吧。
总结：四个多月的寒暑假，一直是其他行业非常羡慕老师行业的其中一个点，因为其他行业除了平时的国家规定的假期，周末等等，是没有如此长的休假时间的。
所以，这也是为什么国家要出台这一政策，来缓解双职工家庭在假期带孩子和照顾孩子的原因了，因为一方面可以缓解家长们因为长假期而来的带娃压力，
另一方面也可以让孩子们在假期学到更多的知识，毕竟“暑期托管”，除了纯托管还能进行进行体育艺术等方面的锻炼。
