网站运营涵盖的范围是很大的，光是内容运营就要花费很多精力。如何根据企业的活动节点撰写企业资讯、如何抓住用户心理产出优质内容输出、如何根据SEO的规则提高网站的收录等都是内容运营人员需要去考量的。所以网站的内容运营人员就要专人专岗。
但是有的公司并不太重视或者说没有意识到网站运营网站优化的重要性，所以只以为企业建好一个漂亮的网站供用户浏览就可以了，没有认识到做拉新的重要性和技巧性，以为网站运营人员是由公司其它岗位的人元偶尔兼任一下就可以了。殊不知做网站运营除了要了解企业业务知识，更要懂得SEO优化、网站运营的知识，所以企业要想提高网站的利用率，运营人员是要有个专人岗位的。
二、运营人员可以从本公司内部人员中挑
要深入了解一个企业的文化以及企业业务需要多长时间？再加上了解之后的优质产出呢？
很明显用一个不了解公司业务的新人来做网站优化是更花时间的。一个公司的业务、企业文化只有本公司的员工最清楚，了解了运营知识后可以直接上手做，并不需要花费太多的时间来熟悉公司的业务。
三、重视网站的内容运营、
企业建立网站的目的之一是为了与用户有一个交流的窗口，向用户传播企业的品牌，从而促进转化。可以说谁能把用户粘住，谁就能获得更多的机会，而内容运营是增加用户粘性的关键。
网站的内容并不是一成不变的，公司新闻、公司资讯、行业动态、公司活动等一系列栏目都是实时更新的，这都需要运营人员进行撰写及发布。
但是有的网站内容更新也很快，但都是转载内容，或者从其它地方摘抄的，自然算不得优质输出，优质首先就要有原创性，找准企业的用户后，针对用户输出有用的内容。而优质的有价值的内容输出才是企业网站和来网站用户真正想要的，这不得不引起企业的重视。
此外，网站的SEO优化是提高网站权重排名的关键、服务器的维护是为了网站更流畅的被访问、页面的更新是为了网站不落伍等等都是网站运营需要重视的。总之，企业建了一个网站不是就万事大吉了，提高网站的利用率才是企业最优的选择。
