为什么中芯国际的技术高管离职会引发这么大的关注与震荡，背后原因有三。
其一，芯片行业，尤其是芯片生产行业，因为这两年美D打压华为，导致华为无芯可用，并直接从全球智能手机销量第一的位置滑落。这个事件，引发社会各界对芯片行业给予巨大关注。
而中芯国际，又是国内芯片生产的龙头企业，因此，其技术高管突然离职，业界沸腾，是很自然的事儿；
其二，中芯国际离职的技术研发副总裁吴金刚，作为核心技术人员，据说是刚刚获得了16万股的股票激励，以上周五收盘价58.13元/股计算，其股票价值已经接近千万。但是却放弃了上千万价值的股票离开了中芯国际，这个行为让人惊讶，震惊。
但是，其背后是不是高管之间有内耗，或不和，大家不得而知，但是，中芯国际发生这种事儿，让社会各界深感遗憾。因为，这是国内最强的芯片生产企业，却多次闹出高管离职的事件，不能不让人产生困惑。
其三，作为国内科技企业的巨头，中芯国际在高管去留问题上，整出这些闹剧，在带给人困惑的同时，又让人把目光转向了科技巨头华为。
华为创业发展30多年，任正非不仅吸引了全中国众多顶尖大学的高级人才，而且还把这些人才锻造成为有统一意志的战士，涌现出像余承东、郑宝用、孙亚芳等名震江湖的人才，而且这些人才为华为的发展立下赫赫战功。
与此同时，任正非带领下的华为不仅吸引国内人才，而且在全世界吸引了众多顶尖级的数学家和物理学家等等。
那么，这个时候，业界就忍不住发问：华为为什么能够人才济济？任正非靠什么留人？很多人立马回答：华为员工有股票，自己为自己打工。那这边的困惑就来了，中芯国际技术高管吴金刚拥有千万股票呢，为什么断然放弃呢？
其实，这背后的根本原因是，华为不仅仅是一个员工持股的公司，更重要的是，任正非是一个凝聚人心的高手，用价值观把十几万二十万的高级知识分子，塑造成有统一意志与精神的战士，并带领大家对准一堵战略城墙，持续猛攻！
因此，华为的团队，不仅有很好的物质待遇，而且更重要的是，精神上，有华为自己的信仰。
因此，任正非的哲学管理，显然特别高明，值得所有有抱负的企业学习，尤其非常值得中芯国际借鉴。
