近年来很多行业芯片短缺，可以说给了中芯国际一个良好的机会扩大自己的规模，然而就在这样关键的时候，内部却出现了骚乱，简单来说，就是技术大牛梁孟松的离职事件。
后来中芯国际先后发布两则消息，简单总结来说，就是大幅度提升了梁孟松的待遇水平，很显然，中芯国际在挽留且并不希望梁孟松离职。
而就在近日，中芯国际突然发布了一份公告，不得不说，这真的这么现实吗？梁孟松真的赢了？
这件事是这样的，近日中芯国际一核心技术人员吴金刚博士，因个人原因申请了离职，关键信息是，中芯国际同意了，而且离职手续都已经办理完成。
作为中芯国际的核心技术人员，吴金刚已经在中芯国际任职20年之久，此次离职，吴金刚其实损失巨大，首先价值930万的限制性股票没有了。
不仅如此，由于与中芯国际之间的相关协议，吴金刚在离职日起12个月内，简单来说，不能成为中芯国际的竞争对手。
因此我们很难理解，为何吴金刚会选择离职，不过我们却看到了，为何中芯国际会同意吴金刚离职。
在公告中明确指出，吴金刚在职期间申请的专利，均属于中芯国际。
也就是说，吴金刚的离职，不会影响中芯国际之前的技术积累，生产可以正常进行，没有任何的法律风险。
但这只是同意吴金刚离职的原因之一，更主要的，应该还是吴金刚对中芯国际发展更先进制造工艺上，并不占据核心地位。
换句话说，为何梁孟松申请离职，中芯国际会出巨资挽留呢？
答案很现实，中芯国际必须要向前发展，梁孟松就是达成这样一个目的的关键人物。
虽然现实，但是一切也都是靠能力说话，毕竟公司不会为随便一个人的离职而去花巨资挽留，必然是要对公司发展起到举足轻重的人物才行。
因此通过吴金刚的离职我们也看到，梁孟松其实已经赢了，这种赢，是让外界终于知道了梁孟松的价值。同时，也是侧面证明了梁孟松的能力，毕竟吴金刚也是中芯国际的核心技术人员。
不过关于吴金刚的离职，其实也不免令人惋惜，毕竟在目前中芯国际所主要使用的FinFet技术上，吴金刚也是主要贡献者，这足以说明吴金刚的技术实力。
毫无疑问，中芯国际所从事的芯片代工行业，是高度的技术密集型行业，技术实力几乎占据主导性，从台积电与三星的竞争中就能明显看出这样的情况，台积电在先进工艺上可以实现更早的量产时间，良品率也更高，因此就占据了大部分的先进工艺市场份额。
