3000名芯片人才回归

对于国内的芯片产业来说，技术和设备都不是最主要的问题，虽然目前国产半导体公司在这两方面仍然与国外存在一些差距，但是假以时日它们肯定能慢慢弥补短板。而相关人才的缺失和流失，则是中国芯片迟迟难以崛起的重中之重，国内必须引起重视。

人才的数量和质量，决定了一个国家整体的科技水平，芯片行业自然也包括在内。我们国内之所以在技术和设备方面存在劣势，就是因为人才的数量严重不足，根本无法满足一家半导体公司正常的发展需求，更别说不断地向前进步了。

可能很多人都还没察觉到这一点，那就举个简单的例子，台积电作为全球第一的芯片代工厂，拥有数万名专业的人才，不管是技术还是设备，都远远领先于同类公司。而反观我们国内大陆的中芯国际，人才数量不过才台积电的十分之一，这便是二者最大的差距。

台积电创始人张忠谋还曾说过，国内的代工厂不可能做到像台积电这样，因为最顶尖的芯片人才都集中在台积电。再加上这么多年来国内流失的人才不计其数，他们在国内找不到施展的空间，只好跑去国外发展，最后白白便宜了海外企业。

所以说，国内要想真正实现芯片产业的崛起，必须从根源着手，彻底解决人才方面的问题。好在近几年随着美国规则的持续施压，我们国内已经意识到了事情的严重性，不仅加大了对半导体公司的扶持力度，还致力于培养更多的专业型人才。

在这种举国支持的大环境下，有些流落到海外的人才也选择了回国，为国产芯片的突破尽一份绵薄之力。据了解，从2015年至今，已经有将近3000名芯片人才回归了，其中不乏像中芯国际联合CEO梁孟松这样的顶级大佬，他们都开始为中国芯片奋斗。

毫无疑问，人才回归对国内来说，肯定是一件好事，只要把人才的数量和质量都提升上去了，国产芯片与国外的差距就会变得越来越小。但值得注意的是，我们国内也应该反思一下，3000名芯片人才回归，反映出什么问题？

反映出什么问题？

首先，第一点就是国内为什么会有这么多人才滞留在海外？对于当代的大学生而言，出国留学是大多数人的梦想，然而一旦出国，这些人才就很难再回来了。因为国外对人才的重视程度非常高，有时候为了留住一些顶尖人才，甚至可以说是不择手段。

就拿美国来说，其半导体产业链中，很多巨头都拥有数量不等的华人工程师，而这些人才往往都是当初出国留学的大学生。虽然美国的高校实力确实要比国内强，但是国内的大学生也应该树立一个正确的价值观，如果学有所成却不能报效祖国，那还有什么意义？

其次，第二点是这些人才为什么现在才回国？其实站在那些海外工程师的角度来看，留在国外的选择也无可厚非，因为当时所处环境的差异性，让他们没有回国的动力。早些年国内对人才根本没有如今这么重视，他们就算回国也会碌碌无为，只能等到现在。

在这方面国内真的应该好好向美国等西方国家学习一下，为什么它们就能让人才待在自己的位置上，发挥出每个人的作用呢？国内缺的其实不是人才，而是善于发现并任用人才的伯乐。

最后，3000名芯片人才的回归，也反映出了国内愈发坚定的决心，有了这些人才的支持，国产芯片离崛起就更近了。希望接下来所有人才都能团结一心，共同为中国芯片出谋划策。