5月18日，美国总统拜登在密歇根州迪尔伯恩市福特工厂内发表演讲时表示，中国拥有世界上最大、增长最快的电动汽车市场，而电动汽车的一个关键部分是电池。目前，这些电池80%的制造都在中国完成。
随后拜登又补充道“我们过去在研发方面的投入比世界上任何国家都多，而中国排名第八。现在，我们排第八，中国排第一，中国在这场竞赛中领先，毫无疑问，这是事实。”并呼吁美国制造企业赶快行动起来，不能让这种情况持续下去。未来将由世界上最优秀的人才决定，由那些突破全新障碍的人决定。
当然，美国本身制造业规模也非常庞大，而且制造业竞争力很强，产值仅次于中国之后，只是美国在此前花了半个世纪将制造业外迁，只保留高科技和军工产业，导致制造业在美国GDP中的占比逐年降低，平均每10年下降2.5%，很大程度上已经实现去工业化了。
据博社报道分析称，10个美国人购买的商品中有9个是中国制造。美国虽然有高端技术，但很多基础性的工业品都难以单靠美国本土工厂独立制造出来，小到衣服鞋袜，大到空调、洗衣机、彩电、大飞机部件，几乎都要进口。
同时根据美国制造业协会公开的数据，时下美国制造业岗位缺口已达70万，却失业率不升反降，很大的原因是服务业占比超过80%，大部分劳动者已经长期没有进入工厂，并且缺乏相应的技能、体能，不符合或不愿意进入制造业。
而这种现象并不是美国独有的。随着社会经济的不断发展，我国年轻人的自由意识也让他们不喜欢相对束缚和枯燥的工厂工作，并且普遍认为其他行业的发展前景更好。
但我国的经济结构与美国大不相同，美国的经济目前主要靠金融、科技、服务业等一些产业来支撑，并且美国现在也后悔了，从特朗普开始高呼把制造业带回家，到拜登砸2.3万亿美元经济刺激计划，都看得出制造业对国家的重要性。
而制造业一直是我国的经济命脉，更需要警惕人们对制造业的热情下降。中国企业制造的商品之所以能够被全世界人们所青睐，其优势在于优越的性价比和品质，其背后是中国制造的完整的产业链和生产能力，出现人才断层则优势难以为继。
因此，除了期盼国家出台政策鼓励年轻人走进工厂，企业也应该注重内部员工的培养，可以通过数字化工具将人才经验沉淀下来，打破传统师带徒等方式，推动员工自主学习改善，并设立机制对员工进行能力评定及提供晋升渠道，建立更强健的队伍以应对未来中国产业升级带来的机遇。
