数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级的基础上,进一步发展企业的核心业务,进而新建一种以商业模式为目标的高层次转型,对企业的组织活动、流程、业务模式以及员工能力方面都有了更高的要求。数字化转型并不是简单的IT方案的创新,而是通过新IT驱动的创新,让IT从“幕后”走向“台前”,由单点发力走向融合制胜,进而让企业都焕发出新的活力,以激发商业创新。
数字化转型能够提高企业的生产效率,降低用工成本,扩展业务渠道,进而增长企业的业绩。因此,越来越多的企业发现了数字化转型的优势,并开始进行转型。
像我国的传统餐饮企业便开始实施外卖代运营模式,以全新的协作模式扩展线上市场。通过这一模式,很多新生的餐饮品牌都后来居上成为了全国知名的“头号玩家”。显而易见,企业实现数字化转型能够有效提升在市场中的竞争力,并使自身利益最大化。那么,如何才能顺利完成转型,以提升自身的业绩呢?
对于大多数传统企业来说,它们的思维落后,并且没有足够的转型经验,因此,就需要一套专业、符合企业发展实际的转型方案。而作为行业内的佼佼者,用友薪福社所能提供的服务刚好和企业的需求不谋而合。
凭借自身丰富的转型经验以及资深的专家团队,用友薪福社能够根据企业当下的发展情况以及未来的发展需求,为其制定一份专属的社会化用工整体解决方案,为企业提供咨询服务、招募服务、培训服务、结算服务以及保障服务,可以有效的帮助企业调整用工关系,将原有的雇佣模式转变为社会化用工模式,以降低用工成本。同时,依托行业内领先的技术,用友薪福社还能够帮助企业搭建线上运营体系,并将线上与线下进行结合,以形成完成的供应链,进而提升自身业绩。
现如今,数字经济已迎来了飞速发展,作为数字化时代洪流中的企业也必须要与时俱进,与时代同频共振。在这种大环境下,用友薪福社也将会提升自身服务能力,完善自身的服务,以帮助更多企业实现数字化转型。
