工资要涨10%？
工资是我们经济的主要来源，因此说工资的高低将直接影响我们的收入，影响我们的生活水平。因此对于工资人们非常的重视，工资是我们的凭借自己的能力所获取的，也是对我们工作的一种肯定。
然而近年来却很多人表示工资太低了，实际上人们会有这种感觉，其实有另外一个因素，那就是物价。如今的物价上涨幅度明显，然而工资是属于稳定的，间接压缩了我们的工资。
也正如此人们表示工资太低了，涨工资成为了众多人的期盼。不过涨工资是一件可遇而不可求的事情，升职加薪又或者是每年的工龄，如果说大幅度的涨工资基本上是很少有的一件事情。
而这一次的涨工资就是全面性的，范围非常的广，也就意味着有无数人将受益。并且有些地区已经开始实施涨工资的政策了，比方江西以及黑龙江为首的，这两个地区已经对当地的最低标准工资进行了上调。
就拿江西来说，江西的涨薪标准已经确定了，其中一档由原来1680调整1850，二挡由原来1580调整1730，三挡从1470调整1610。
黑龙江也已经进行了调整，调整后的一档、二档、三档的工资分别为1860,1610,1450。与此同时将从4月份开始实施，其实不难发现这次的涨幅力度还是可以的，随着江西以及黑龙江已经做出了调整，那么之后将会有其他的地区也开始进行最低工资标准的调整。
工资要涨10%，4月工资新标准来了。很多人认为这次主要调整的是最低工资标准，但是实际上并不是领取最低工资标准的人受益，这4类人的工资也将得到提升，因此说这4类人有福了。
这4类人也将受益
第一类人：加班人员。加班是一件非常普通的事情，在很多个行业中都有可能面临加班的情况，那么加班是属于占用员工额外的工作时间，因此用人单位应当给予员工一定的加班补贴。那么加班费一般与我们的最低标准工资相挂钩，因此说最低标准工资的调整，对于加班人员来说有福了，加班费将会有所上升。
第二类人：参保人员。五险已经成为了用人单位最基本的福利，也有越来越多的人有参保，如果你每个月有缴纳五险的话，那么最低工资标准的提升对于五险也有一定的影响。
单位帮我们缴纳五险的时候，是根据当地的最低工资标准，最低工资标准的提高，也就说明了缴纳五险的基数提升了，那么以后我们享受到的福利也就更多了。
第三类人：失业人员。五险里面有一个失业补助金，如果你失业的时候是可以领取失业补助金，对于失业补助金的发放同样也是根据当地最低标准工资，因此最低工资标准的提升，失业补助金的标准也增加了。
第四类人：临时工。其实从去年开始，就越来越多的人加入临时工的行列，利用自己业余的时间再做兼职。那么临时工一般都是按小时来算工资的，随着最低工资标准的提高，临时工每小时的工资也有了新的变化。一个小时调整一点工资，总的加起来也增加很多。
