华为经过三十余年的成长，目前已经成为了综合实力很强的企业，目前华为所涉及的领域也越来越多了，不仅是一家通讯巨头，华为海思更是成为了全球十大半导体企业之一，在全球科技产业链中也成为了不可或缺的一环。

也正因为在很多先进技术上领先了，在5G技术诞生之后，直接挑战到了美国在通讯领域的地位，从而一系列的针对措施也随之而来，在某些人的搅局之下，全球供应链市场的平衡也被打破了，然而他们并没有要停止的意思。

在整个过程中，华为获取芯片的途径完全被切断了，而中芯国际接收订单也受到了很大的限制，在连锁反应下导致了全球面临全面“缺芯”的状态，但似乎他们还是“执迷不悟”，始终不承认自己的做法是错误的。

就在近期老美再一次修改了相关限制，美企向华为供应5G相关设备的审查范围，变得更加的严格，就算是半导体天线和电池零部件都不放过。不过这样也间接证明了华为5G的强大，也能让选择华为5G的国家放心、没有选择的后悔。

即使在这样的限制之下，华为在最新公布的5G市场份额上还是遥遥领先，自身的强硬实力也很好的帮助华为抵抗住了压力，不仅抑制住了对手的发展，还很好的强化了自己在5G领域的地位。

而对于老美的升级限制，华为也早就已经做好了准备，三个应对方案或帮助华为实现破局，美国这一次要输了。

华为开始收取5G专利费

就在近期，华为正式官宣将会开启5G专利费的收取，而这个矛头直指三星以及苹果，意味着之后每发布一部手机，都需要缴纳专利费，而这个定价也非常的良心，每部手机不超过2.5美元。而华为的自信就来自于一份官方的数据统计，目前华为所拥有的5G专利数占到了全球的15.39%，因此他们根本没办法绕过华为的5G。

而华为还是第一次收取专利费，相比于高通以及爱立信等等企业来说，相对良心了不少，而且华为的收费也相对合理，专利费要比他们低上了不少，而华为的优势就在于尖端的技术上，除了华为之外他们也没有第二个选择了，所以美国企业向华为交钱是避免不了的了。

开启天才少年班计划

华为近些年在科研的投资上都超过了千亿，在国内目前还没有任何一家科技公司有办法做到，因此对于人才华为也是异常的重视，想要拥有领先的技术，就必须要拥有足够的人才，而目前华为已经公开在全世界范围内招聘“天才少年”，只要能够被华为选上，就能够直接获取到百万的年薪。

而国内科技公司留不住高端人才的因素，也主要集中在了待遇上，根据相关消息透露，华为所招聘的天才少年，最高年薪已经达到了300万，华为每年都会向全球招聘行业内的顶尖人才，之所以他们的研发经费逐年递增，是他们肯在人才以及设备上耗费大量资金。

开启南泥湾计划

很多人对于华为的“南泥湾计划”都有误解，认为这只是一个单纯的项目，其实这个计划的核心宗旨在于自给自足，是华为很早之前启动的一项自救计划，除了在5G、芯片以及手机系统上取得的突出成就以外，华为目前也进入到了更多的领域，类似云服务、智能汽车以及AI人工智能领域等等。

目前华为的5G技术逐渐成熟，由5G带来的红利逐渐展现，我们第一并不仅仅只是用于手机网络上，它还将产生庞大的应用效果，带领着传统行业进行升级改革，而华为的南泥湾计划并非特指一个项目，核心内容就在于实现技术的突破，增强对于设备的去美化进程。