华为之所以能够取得如此巨大的成就，与创始人任正非有着莫大的关联。当然了，仅靠任正非一个人华为是不可能发展到如今这种地步的，孙亚芳等人也在华为的发展中做出了巨大的贡献。但不知道你们有没有发现，在华为的关键部门中，似乎有不少都是任正非的直系亲属。女儿管钱、儿子搞研发、弟妹是高管，任正非却成功避免华为成家族企业。
财务作为一个企业最重要的部分，任正非交给了自己的女儿孟晚舟。尽管当下孟晚舟依然身处异国他乡，但依然不可否认其华为首席财务官的身份。而除了孟晚舟之外，任正非的弟弟任树录担任的则是华为首席后勤官，曾经也在采购、投资等领域先后担任过职务；任正非妹妹任郑黎也在华为的人事和财务系统工作。其中在十年前，更是传出了任正非要让自己的儿子任平接手的消息，当然了，后面这也被澄清为谣言，如今毕业于中科大的任平在华为搞研发，是华为旗下的慧通公司担任负责人。
孟晚舟管财务、任平担任研发要职，为什么华为没成家族企业？这种种迹象似乎都表明华为应该是一个家族企业才对。但从任正非否定任平接班以及目前华为的整体发展和结构来看，华为又的确不是一个家族企业，这其中究竟是为什么呢？
任正非此前针对其弟弟妹妹在华为担任重要职务做过公开的解释，表明自己之所以获得如此的成功，与家人的支持有着密切的关联。如果当初不是家里人费尽心思尽心尽力地帮助自己，自己不会获得如此大的成就。竟然已经有了能力，做出了骄人的成绩，为什么不去帮助家人呢？况且不论是自己的弟弟妹妹，还是儿子女儿，也都是让他们各司其职，人尽其用的。
这一点我们了解任正非的成长史其实也不难发现为了任正非的成功，家人确实付出了很多。任正非出生于教师家庭，无论是父亲还是母亲，都在教书育人，在这种环境下，无论是任正非还是他的弟弟妹妹们都是特别懂事的。任正非父母共育有两儿五女，家庭条件并不是怎么卓越，而当时为了任正非顺利上大学，弟弟妹妹甚至就早早地出去打工，其父亲后来更是多次叮嘱他照顾好弟弟妹妹。
而且就目前来看，并非所有人都任职于华为，而任职的人在任正非创业期间更是付出了心血。况且作为华为的创始人，其实任正非的做法也无可厚非，就算华为真的成为了家族企业，旁人也无话可说。但任正非仅仅是让家人在公司任职，并没有让华为成为家族企业。这也是任正非自己做出的选择。
任正非之所以不想让华为成为家族企业，主要有三点原因。一是任正非的眼界和格局。想要让华为走得更远，必须要充分地给予人才的发挥空间，必须要让有真材实料的人来成为华为这艘大船的掌舵人。二想要让所有员工尽职尽责、尽心尽力地为了华为，就必须要让他们感觉是在为自己打工，华为是所有员工共有的产业，而不是任正非一家的产业。三世界上目前的任何一个科技巨头，都并非家族企业。想要走得更加长远，获得更大的成就，家族企业俨然不是最好的选择。
华为在创立初始就不断完善形成的既有文化和格局。华为的每个员工都可以拥有股份，大多数股份也确实在华为员工手中；华为讲求狼性文化，讲求奉献精神。而这一切都显然不适用于家族企业，一旦成为家族企业，那么已经建立起的这些将毁于一旦，随之倒塌的便是华为这座大厦了。
不过华为没有成为家族企业最重要的原因还是因为任正非的个人性格。任正非不仅是懂得回报的人，懂得照顾家的人，更是一个有着国家情怀、集体情怀的人。他不愿意让华为成为家族企业，他要得是华为在科技上做出越来越多的创新，不断突破壁垒，能够为国家做出越来越大的贡献。再说了，并不是每个任家人都如此出色的。
