①适用的法律不同。劳务差遣合用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包合适用合同法。
③劳动者治理的义务主体不同。这是二者*主要的差别。发包企业对劳务外包单元的员工不举行间接管理，其工作方式和事情时间由劳务外包单位本人部署肯定;劳务差遣单位的员工必需根据用工单位肯定的事情方式和工作时间进行劳动。
④天津劳务外包一般根据事先肯定的劳务单价依据劳务外包单位完成的工作量结算，其条约标的一般是“事”;劳务差遣普通是根据差遣的时间和费用规范，依据商定差遣的人数结算费用，其条约标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务差遣下，用工单位买的是“劳动力”。
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