高层管理者应具备那些能力

战略思维：对市场具有敏锐的洞察力，并能从中找到适应于企业自身比较优势的市场机会，并能从事物的本质上抓住主要问题和问题的主要方面。

沟通技能：能够将组织的愿景、战略和自己的想法在组织的不同层级进行清晰的、具体的诠释，让组织不同的层级都能从自身的业务角度理解其意义。

组织动员能力：不依托职位和奖罚权力的影响能力，并依此在团队中建立信任。

学习能力：自我学习和组织团队学习，尤其是自我反省的能力。