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【公告2020】
招标编码：CBL_20200618_111147584
标讯类别： 国内招标
招标人：华能新能源股份有限公司
资金来源： 其他
华能新能源股份有限公司薪酬与绩效体系优化项目
资格预审公告
（招标编号：HNZB2020-06-1080-01）
项目所在地区：北京市
一、招标条件
本华能新能源股份有限公司薪酬与绩效体系优化已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金为自筹资金，招标人为华能新能源股份有限公司。本项目已具备招标条件，现进行公开招标，特邀请有兴趣的潜在投标人提出资格预审申请。
二、项目概况
招标范围：华能新能源股份有限公司全部在岗职工薪酬与绩效体系优化。
设计周期：自合同签订之日起50天完成本系统实地调研、目标规划与总体设计，编制详细的技术方案。
自合同签订之日起90天完成薪酬与绩效体系优化的全部方案并组织实施。
备注：1）按两阶段法开展招标工作。
2）第一阶段，通过资格审查后15个工作日内，投标单位完成本系统实地调研、目标规划与总体设计，编制详细的技术建议方案并提交给招标人。
3）第二阶段，招标人向在第一阶段提交技术建议方案的投标人提供招标文件（未提交技术建议方案的投标人，不得参与投标），投标单位按招标文件要求进行投标。招标人确定中标单位，签署合同。
三、申请人资格要求
华能新能源股份有限公司薪酬与绩效体系优化的申请人资格能力要求：
1.投标人应是响应招标、参加投标竞争的中华人民共和国境内的企业法人，并有独立订立合同的权力；提供有工商行政管理部门核发的有效企业法人营业执照；
2.具有在其合法经营范围内从事本项目咨询业务的资格和能力，从事相关咨询行业5年以上，具有履行合同所必需的人员、资金、设备设施等条件；具有对标同类型企业的能力；
3.投标人须遵守国家法律、法规，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，近3年内经营情况良好，无不良行业记录；
4.2010年起，投标人应具有基建、电力、能源等行业央企或大中型国有企业集团及其下属分支机构同类咨询项目服务经验至少5例以上；
5.项目咨询负责人须具有担任过至少3次央企或大中型国有企业集团及其下属分支机构薪酬与绩效优化设计项目负责人的经历；
6.投标人应具有良好的银行资信和商业信誉，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结；
7.投标人应不属于中国国家有关管理部门所界定的所有腐`败、欺诈行为的不合格的投标人；未处于禁止投标的行政处罚期间；未被最`高人民法院《中国执行信息公开网》列为失信被执行人；
8.与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或个人，不得参加投标，单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系不同单位，不得参加本项目投标；
本项目不允许联合体投标。
四、资格预审文件的获取
获取时间：从2020年6月18日9:00起至2020年6月24日17:00止。
获取方式：1.购买：在资格预审文件发售期内可线上购买资格预审文件。2.下载：资格预审文件费用支付成功后，点击“投标管理-->文件下载”，在点击确认下载后便可获得到资格预审文件。3.资格预审文件费：500元/标段，售后不退。
五、资格预审申请文件的递交
递交截止时间：2020年6月30日9时0分
递交方式：电子平台。
六、资格预审开始时间及地点
递交截止时间：2020年6月30日9时0分
资格预审地点：电子平台。评审办法：合格制
备注：报名前须获取投标报名登记表，与联系人联系获取。
联系人：刘先生
手 机：135 2135 5589
E_mail：zb0028@126.com