一直以来有一个不成文的规定，那就是企业的员工在公开场合或者公司内部都是尽可能是使用公司产品，这也是一种凝聚力和产品的体现力表现，这无可厚非，尤其在智能手机厂商里面，尤为明显，但是如果公司强迫员工使用自家产品还要自费购买，那么你怎么看待呢?
众所周知，在不久前，乐视召开了一场“无破界·不生态”新品发布会，一口气带来了乐视超级手机二代，乐2 Pro和乐Max 2，以及乐视超级电动汽车，这些新品不论在外观工艺方面，还是硬件配置以及售价方面都有着很大的卖点，总的来说，你可以在这次发布会上找到你想要的档位手机。
但是，有一个问题来了，乐视在智能手机领域毕竟根基还不坚实，如何最大化的消化产品成为了一个问题，好的手机也要卖得出去才算本事，不然，干放着好看。
然而问题来了，就如同有一些企业在产品积压或者卖不出去的时候会“转内销”，例如董明珠的试水之作格力手机1代，就完全内部消化了，但是强迫自家员工掏钱买是不是有点不太厚道呢?
今天，微博网友爆料称，据乐视内部员工透露，在昨天公司员工收到了一份内部邮件，表面上是送福利要求乐视“生态营销中心”员工全部使用乐视超级手机2，每人限购一台半价购买售价为2499元的乐视超级手机2 Max旗舰版。
虽然看起来并没有要求员工强制购买，并且还有半价的优惠，但是下面还说明了如果在5月20日未按公司要求购买乐视手机，未按照要求购买的员工则会被要求“乐捐”，总经理以上级别至少捐款2000元，总监级别1000元，总监以下级别捐款500元。
换句话说，对，我们是没有强制你们要买，但是你不买可以，那就掏钱吧!
此外，从透露的邮件可以发现，这次强制要求购买手机主要是应乐视战略部的要求。
事实上而言，这也并非乐视第一次这样干，早在去年，乐Max出来的时候，就同样出现了要求员工购买的事情，当时知乎上还有帖子讨论怎么看待这个问题。
那么问题来了，乐视战略部这样做，贾跃亭知道吗，不知道贾老板你怎么看?
