直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在 2019 年三季度的招聘薪酬分别为 9893 元/月、 9697 元/月、 9084 元/月。
短视频岗位渐受欢迎
随着网络的兴起，从事短视频和直播的越来越多。近日，智联招聘发布的《 2019 年短视频/直播行业人才发展报告》显示， 2019 年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。今年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%，也高于直播行业的简历增速242.12%。
其中，短视频招聘岗位中，短视频运营(综合)的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%。短视频招聘职位中，53.68%的职位要求大专学历，16.15%的职位要求本科学历。直播领域的这两个比例分别为18.29%和13.86%。
直播并没想象中赚钱
网络主播是近年来异军突起的行业，而且网络主播是一个综合能力很强的职业，一个优秀的网络主播一个人常常要面对线上数万人、几十万人甚至上百万人的观众，实时与线上观众交流互动。而且各大直播平台为了拿下一些大主播纷纷抛出天价签约费，动辄千万，多则上亿的合同这样的新闻也数见不鲜。
但其实直播的收入并没有我们想的那么多，并不是每个主播都能像李佳琦、李子柒等头部“网红”那么厉害的。
智联招聘日前发布的报告显示，2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。其中，主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。
随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，2019年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。除了主播，创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬也不赖，招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月，这要高于视频拍摄/后期制作。
由于主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、MCN机构等运营机构而言，“能带货”的主播多多益善。报告称，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%，接近一半。
人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，平均每个岗位会收到21份简历。但是想成为李佳琦、李子柒这样的大网红并不是一件容易的事情，需要不断输出的优质内容、坚持不懈的努力、一个好的平台外加红起来的契机。总之，每个行业都并不是外表看起来那么光鲜亮丽、轻松自在的。
未来直播仍会是创业者和资本青睐的对象，直播平台的盈利模式仍有潜力空间和业务想象空间等待挖掘。而随着直播技术继续完善，成本持续下降，直播必然将成为电商的标配，直播将成为一个引以为常的职业。
