截至2019年6月30日止六个月的收益（包括来自向我们的企业客户提供人 才获取服务及提供专业就业服务的收益）为人民币712.4百万元，较截至 2018年6月30日止六个月的人民币578.9百万元增加23.1%。
截至2019年6月30日止六个月的毛利为人民币570.5百万元，较截至2018年 6月30日止六个月的毛利人民币484.0百万元增加17.9%。
截至2019年6月30日止六个月的纯利为人民币70.4百万元，较截至2018年6 月30日止六个月的纯利人民币4.8百万元增加1,374.9%。
截至2019年6月30日止六个月的本公司拥有人应占纯利为人民币67.6百万 元，较截至2018年6月30日止六个月的本公司拥有人应占纯利人民币2.9 百万元增加2192.4%。
截至2019年6月30日止六个月的本公司权益股东应占非通用会计准则溢 利（不包括以股份为基础的酬金开支）为人民币92.2百万元，较截至2018 年6月30日止六个月的本公司权益股东应占非通用会计准则溢利（不包 括以股份为基础的酬金开支及一次性上市开支）人民币61.3百万元增加 50.4%。
董事会不建议向本公司股东派付截至2019年6月30日止六个月的中期股息。
值得注意的是，2019年上半年，猎聘来自企业用户的收益为6.74亿元人民币，同比增长23.9%。同时2019年上半年，猎聘的销售及营销开支3.61亿元，占营收比重从2018年上半年57.7%下降至2019年上半年的50.7%。
用户规模的增长、业务结构的多元化、企业ARPU的提升等因素是猎聘收入增长的驱动因素，而规模效应带来的销售费用率下降，则有效促使猎聘利润率进一步提高，进而提高猎聘整体盈利能力。
财报显示，截至2019年6月30日，猎聘平台验证企业用户数由2018年上半年的30.4万家增至2019年上半年的45.6万家；验证猎头用户数由2018年上半年的11.9万名增至2019年上半年的15.1万名；个人用户数由2018年上半年的4320万名增至2019年上半年的5100万名。
猎聘创始人兼CEO戴科彬表示，2019年上半年是我们持续直面挑战的半年，猎聘构建的“BHC”三方互动的生态平台推动了我们上半年强劲的业绩表现，使猎聘在经济下行的宏观环境中表现出巨大的韧性。未来我们将继续致力于通过技术和创新来丰富平台生态，进一步提升匹配效率和服务体验，并为用户和股东带来长期价值。
