北京城镇人均工资
2018年北京城镇人均工资94258元，金融业收入最高。5月30日，记者从北京市人力社保局了解到，北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。据悉，新的缴费基数上下限将于今年7月1日开始实施，预计到年底将为企业减负近42亿元。与此同时，原北京市职工平均工资将不再发布。
记者获悉，依据国家《降低社会保险费率综合方案》，北京市人社局以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础，核算确定了2018年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，以此作为核定2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。
1、企业缴费负担明显减轻
今年7月1日起，北京市将采用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限，此举将合理降低部分参保人员和企业的缴费基数，特别是小微企业、民营企业能更多受益。仅此一项调整，今年将直接为企业减负近42亿元。同时，从今年7月起，北京市对个体工商户和灵活就业人员的缴费基数不设任何条件，可以在上下限范围内自愿选择。
以养老保险为例，用友网络科技股份有限公司作为技术服务企业，拥有职工2950人，调整缴费基数后，将为企业减负1405万元；京东方光电科技有限公司作为高科技企业，拥有职工2063人，将为企业减负503万元；拥有15人的小微企业北京永晟酒店管理有限公司体育活动中心，可减负3.8万元。
随着社保缴费负担的减轻，企业用工成本得到有效降低，有利于缓解经营压力、激发微观主体活力。
2、确保养老金待遇水平不降低
此次社保缴费基数调整后，为保证新退休人员待遇水平平稳衔接，国家将出台基本养老金计发办法的过渡措施，北京市也将制定并实施相关办法，确保养老金待遇水平不降低。今年6月，北京市将启动退休人员基本养老金调整工作，继续提高待遇水平，让广大退休人员共享改革发展成果。
2019年北京市薪资水平报告
工资分布比例
2K-3K 11.1%
3K-4.5K 12.2%
4.5K-6K 18.7%
6K-8K 18.5%
8K-10K 10.5%
10K-15K 12.7%
15K-20K 6.0%
20K-30K 7.3%
京市岗位工资排名
岗位平均工资
1产品经理￥14542
2android￥14369
3php￥12511
4web前端￥11584
5ui设计师￥10727
6项目经理￥10021
7测试工程师￥8635
8销售经理￥7108
9销售代表￥5935
10会计￥5008
北京市行业工资排名
行业平均工资
1文化传播 ￥25000
2水泥 ￥17642
3设计院 ￥16818
4矿产 ￥16305
5研究所 ￥15888
6冶金 ￥15750
7建筑设计 ￥15545
8石油 ￥15229
9基金 ￥14801
10诊所 ￥14554
地区工资排名
城市平均工资
1北京￥6906
2上海￥6378
3杭州￥5389
4深圳￥5199
5广州￥4811
6成都￥4600
7天津￥4209
8长沙￥3907
9东莞￥3845
10佛山￥3568
北京城镇人均工资94258元，你被平均了吗？
一、94258！北京城镇人均工资公布，其实跟你的社保养老金都有关
5月30日，北京市人力社保局、北京市统计局分别发布2018年本市平均工资相关数据。
市人力社保局发布本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，市统计局发布2018年本市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，城镇私营单位就业人员年平均工资76908元。
据悉，从今年起，市人社局、市统计局将分别发布工资数据。
市人社局按照国家降费率工作部署，调整社保缴费基数政策，发布全口径城镇单位就业人员平均工资；市统计局发布城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、规模以上企业法人单位不同岗位平均工资。原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。
市人社局
北京市人力社保局发布本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
据悉，新的缴费基数上下限将自今年7月1日起实施，预计到年底将为企业减负近42亿元。
平均工资数据将成核定社保缴费基数依据
依据国家《降低社会保险费率综合方案》，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础，核算确定了2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，以此作为核定2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。
企业缴费担明显减轻
今年7月1日起，本市将采用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限，此举将合理降低部分参保人员和企业的缴费基数，特别是小微企业、民营企业能更多受益。仅此一项调整，今年将直接为企业减负近42亿元。
同时，从今年7月起，本市对个体工商户和灵活就业人员的缴费基数不设任何条件，可以在上下限范围内自愿选择。
以养老保险为例，用友网络科技股份有限公司是一家技术服务企业，拥有职工2950人，调整缴费基数后，将为企业减负1405万元；京东方光电科技有限公司作为高科技企业，拥有职工2063人，将为企业减负503万元；拥有15人的小微企业北京永晟酒店管理有限公司体育活动中心，可减负3.8万元。
随着社保缴费负担的减轻，企业用工成本得到有效降低，有利于缓解经营压力、激发微观主体活力，也有利于促进稳定就业，推动高质量发展。
确保养老金待遇水平不降低
此次社保缴费基数调整后，为保证新退休人员待遇水平平稳衔接，国家将出台基本养老金计发办法的过渡措施，本市也将制定并实施相关办法，确保养老金待遇水平不降低。
今年6月，本市还将启动退休人员基本养老金调整工作，继续提高待遇水平，让广大退休人员共享改革发展成果。
北京市统计局发布2018年本市平均工资相关数据。
城镇非私营单位就业人员年平均工资14.6万元
2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比2017年增加14066元，增长10.7%。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元，卫生和社会工作187390元，分别为全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业57182元，住宿和餐饮业58156元，农、林、牧、渔业59015元，分别为全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。
城镇私营单位就业人员年平均工资7.69万元
2018年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比2017年增加6170元，增长8.7%。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业178822元，信息传输、软件和信息技术服务业130984元，房地产业90586元，分别为全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业43879元，居民服务、修理和其他服务业45627元，住宿和餐饮业51289元，分别为全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。
规模以上企业法人单位就业人员平均工资12.6万元
根据国家统计制度规定，北京市统计局在全市范围内对规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的3.2万家企业法人单位2018年不同岗位的工资情况进行了调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，社会生产服务和生活服务人员，生产制造及有关人员5类。调查数据显示，调查单位就业人员平均工资为126476元，其中，中层及以上管理人员319343元，专业技术人员175614元，办事人员和有关人员100722元，社会生产服务和生活服务人员73836元，生产制造及有关人员82620元。
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二、北京城镇人均工资94258元，又拖后腿了？问题出在这
每一年平均工资的发布，都会吸引公众的目光。5月30日，北京市人力社保局发布本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元。是不是感觉被平均了？
城镇非私营单位平均工资
2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比2017年增加14066元，增长10.7%。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元，卫生和社会工作187390元，分别为全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。
年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业57182元，住宿和餐饮业58156元，农、林、牧、渔业59015元，分别为全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。
城镇私营单位平均工资
2018年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比2017年增加6170元，增长8.7%。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业178822元，信息传输、软件和信息技术服务业130984元，房地产业90586元，分别为全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业43879元，居民服务、修理和其他服务业45627元，住宿和餐饮业51289元，分别为全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。
据悉，原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。
专家解读
黎煦(首都经济贸易大学劳动经济学院副教授认为，每个人所处的行业、企业以及具体的岗位都不同，自然各自对平均工资数据的感觉也会不一样。但讨论平均工资的意义，重点不在于个人去进行比较，国家发布这个指标的意义，主要是为了改善民生，为相关的政策出台或调整提供一个重要的参考依据。
北京2018年平均工资数据能够实现稳步增长，个人认为主要是由于宏观上，经济呈现稳中有进、产业结构不断优化的发展趋势；微观上，重点服务业企业效益良好，求人倍率（既劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）继续增加，经济产出效率增加。还有政府相关政策的出台，这些因素都带动了平均工资水平的稳步提高。
中国人民大学首都发展与战略研究院副院长张杰认为，此次发布的数据显示，无论是非私营还是私营单位，就业人员的平均工资都保持了较快增长。这与过去一年全市经济发展稳中有进、就业形势保持稳定的宏观环境是密不可分的。
产业结构的不断优化、服务业的高质量发展带动了相关行业工资水平的增长。金融、科技、信息这些北京市的优势行业，发展势头好，对经济增长的贡献率高，相应的就业人员工资也处于较高水平。
另外，城市公共服务供给稳定增长、消费结构转型升级，这些有利因为都为教育、卫生、娱乐这些行业实现工资较高增长，提供了动力。
三、去年北京城镇非私营单位就业人员平均工资145766元
5月30日，记者从北京市统计局获悉，2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增长10.7%。
根据北京市统计局发布的数据显示，2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%；全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。
北京市统计局相关负责人介绍，结构优化升级成为相关行业工资增长的重要动力。2018年，北京市金融、科技服务、信息服务等优势行业在全市地区生产总值中的比重不断提高，贡献率合计达到67%。相应的，城镇非私营单位信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业就业人员平均工资处于较高水平。服务性消费继续发挥对市场消费的积极带动作用，教育、卫生和社会工作、文化体育娱乐业就业人员平均工资增速也均高于全市平均水平。
同时，由于2018年北京市最低工资标准提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。
据了解，自2019年起，北京市统计局与北京市人力资源和社会保障局分开发布北京市工资数据。北京市统计局发布城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、规模以上企业法人单位不同岗位平均工资。北京市人力资源和社会保障局按照国家降费率工作部署，调整社保缴费基数政策，发布本市全口径城镇单位就业人员平均工资。
此前由市人力资源和社会保障局、市统计局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。
四、94258元！北京发布2018年全口径城镇单位就业人员平均工资
据北京人社局网站30日消息，2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，用于作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。
北京人社局30日发布公告指出，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)要求，以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算，2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，用于作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。
据悉，新的缴费基数上下限将自今年7月1日起实施。
此外，北京人社局另一份公告指出，自2019年起，市人力资源和社会保障局、市统计局分别发布工资数据。内容如下：
市人力资源和社会保障局按照国家降费率工作部署，调整社保缴费基数政策，发布全口径城镇单位就业人员平均工资。
市统计局按照国家统计调查制度要求，发布城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、规模以上企业法人单位不同岗位平均工资。
公告还指出，原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。
五、94258元！北京发布2018城镇单位就业人员平均工资
为贯彻落实国家降低社会保险费率决策部署，减轻企业缴费负担，优化营商环境，完善社会保险制度，5月30日，北京市人力社保局发布本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。据悉，新的缴费基数上下限将自今年7月1日起实施，预计到年底将为企业减负近42亿元。与此同时，原北京市职工平均工资将不再发布。
2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资94258元。依据国家《降低社会保险费率综合方案》，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础，核算确定了2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，以此作为核定2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。
企业缴费负担明显减轻。今年7月1日起，北京市将采用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限，此举将合理降低部分参保人员和企业的缴费基数，特别是小微企业、民营企业能更多受益。仅此一项调整，今年将直接为企业减负近42亿元。同时，从今年7月起，北京市对个体工商户和灵活就业人员的缴费基数不设任何条件，可以在上下限范围内自愿选择。
以养老保险为例，用友网络科技股份有限公司作为技术服务企业，拥有职工2950人，调整缴费基数后，将为企业减负1405万元；京东方光电科技有限公司作为高科技企业，拥有职工2063人，将为企业减负503万元；拥有15人的小微企业北京永晟酒店管理有限公司体育活动中心，可减负3.8万元。
随着社保缴费负担的减轻，企业用工成本得到有效降低，有利于缓解经营压力、激发微观主体活力，也有利于促进稳定就业，推动高质量发展。
确保养老金待遇水平不降低。此次社保缴费基数调整后，为保证新退休人员待遇水平平稳衔接，国家将出台基本养老金计发办法的过渡措施，北京市也将制定并实施相关办法，确保养老金待遇水平不降低。今年6月，本市将启动退休人员基本养老金调整工作，继续提高待遇水平，让广大退休人员共享改革发展成果。